關(guān)于呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)高管人員公開(kāi)招聘公告

時(shí)間:2024-06-12 17:29 來(lái)源:呈貢區人民政府網(wǎng)站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

關(guān)于呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)高管人員公開(kāi)招聘公告

       為適應呈貢區產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,結合區屬?lài)衅髽I(yè)功能定位及主責主業(yè),根據《公司法》、《昆明市呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理規定(試行)》等有關(guān)文件精神,經(jīng)研究,面向社會(huì )公開(kāi)招聘呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)高管人員,現將有關(guān)招聘事宜公告如下:

       一、公司簡(jiǎn)介

昆明市呈貢區城市投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區城投集團”),成立于2017年11月21日,現為昆明市呈貢區國有資產(chǎn)監督管理局一級區屬?lài)歇氋Y公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程項目代建、項目管理咨詢(xún)、工程質(zhì)量檢測、代理記賬、綠化管養、勞務(wù)派遣、資產(chǎn)運營(yíng)、廣告傳媒等,石油銷(xiāo)售、花卉交易等產(chǎn)業(yè)等。

       二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì ),公開(kāi)報名,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

       三、招聘崗位及人數

區屬?lài)衅髽I(yè)總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人

詳見(jiàn)《呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)高管人員公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)。

       四、招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合崗位任職條件的人員,需戶(hù)口所在地在云南省內或在云南省范圍內工作滿(mǎn)5年以上。計算截止日期為2024年5月31日。

       五、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度; 

(二)能夠履行崗位職責,品行端正,具有良好的社會(huì )道德及職業(yè)道德;

(三)無(wú)違法犯罪記錄,個(gè)人征信記錄良好,無(wú)任何其他不良記錄;

(四)具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)招聘崗位的具體要求:

詳見(jiàn)《呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)高管人員公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)

(六)有下列情況之一者不得報名:

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關(guān)規定不得錄用的人員;

5.錄用后構成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

       六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)云南省高校人才市場(chǎng)進(jìn)行發(fā)布,公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)報名

1.報名時(shí)間:2024年6月19日上午09:00至2024年6月21日下午17:00止。

2.報名方式

公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的形式。應聘人員登錄云南省高校人才市場(chǎng)使用Google、360等瀏覽器進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名,不接受電話(huà)、短信、郵件等其他報名方式。

按以下流程操作:登錄云南省高校人才市場(chǎng)使用Google、360等瀏覽器→進(jìn)入報名界面按報名系統提示填寫(xiě)注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)→填寫(xiě)報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待資格審查通知。

3.報名要求

(1)每位應聘人員只能報一個(gè)崗位;

(2)報名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。報名時(shí),按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和材料,所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號內的專(zhuān)業(yè)方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過(guò)審核的,后果由應聘人員自行承擔。

(三)資格審查

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2024年6月24日至6月25日(09:00—11:30,13:30—17:00)。

地點(diǎn):呈貢區惠景園D7棟1403(小會(huì )議室)。

2.審查材料(原件及復印件各1份)

(1)《呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)高管人員公開(kāi)招聘考生信息登記表》(附件3);

(2)大學(xué)本科以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證,以及學(xué)歷、學(xué)位認證報告(最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截至2024年5月31日);

(3)國(境)外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》,且應載明專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或專(zhuān)業(yè)方向。國(境)外學(xué)歷學(xué)位應通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證,報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序;

(4)本人有效居民身份證;

(5)工作經(jīng)歷有關(guān)證明材料,任職中層及以上證明材料;

(6)主持或參與課題研究有關(guān)證明材料;

(7)證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū);

(8)招聘崗位所要求的其他支撐材料。

3.資格審查要求

根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查,相關(guān)工作由昆明市呈貢區國有資產(chǎn)監督管理局負責,采用人工審查的方式進(jìn)行。如有特殊原因本人不能到現場(chǎng)參加資格審查的,可委托他人攜帶被委托人身份證原件及復印件1份、應聘人員本人簽字并按手印的《委托書(shū)》,以及資格審查所需的材料參加現場(chǎng)審查。資格審查合格的人員進(jìn)入到考核環(huán)節。逾期不參加資格審查,視為放棄。

凡提交審查材料不準確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應聘人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段獲取資格者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘資格。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,任一環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的,取消其應聘資格。

(四)初面

1.考核時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)另行以短信、郵件或電話(huà)的方式通知,沒(méi)有通過(guò)資格審查的應聘者將不另行通知。

2.初面開(kāi)考比例不得低于1:3,若資格審查通過(guò)人數只有3人,直接進(jìn)入復面;若資格審查通過(guò)人數少于3人,則該崗位延長(cháng)報名期3天,再次組織資格審查,請保持電話(huà)暢通。

3.初面采用結構化面試方式,評分滿(mǎn)分100分,成績(jì)按四舍五入保留兩位小數。初面成績(jì)得分從高到低排序,每個(gè)崗位進(jìn)入復面的比例為1:3。

4.在復面比例內,若最后一名出現初面成績(jì)并列的情況,則并列進(jìn)入后續程序。

(五)復面

1.復面時(shí)間和地點(diǎn)將提前以短信、郵件或電話(huà)的方式通知。若未在規定的時(shí)間內參加面試的應聘者視為主動(dòng)放棄。

2.復面采用結構化面試方式,評分滿(mǎn)分100分,成績(jì)按四舍五入保留兩位小數。復面成績(jì)得分從高到低排序,成績(jì)排名前2名進(jìn)入后續程序。

(六)體檢

第三方通知并組織應聘人員到指定醫院進(jìn)行體檢,體檢費用由應聘人員自理。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫院確認可以申請延期體檢,待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止,按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結束一個(gè)月內進(jìn)行體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。用人單位和應聘人員對體檢結論有疑問(wèn)時(shí),應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,由用人單位主管部門(mén)組織一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,不予聘用。

(七)背景考察

由昆明市呈貢區國有資產(chǎn)監督管理局組織考察工作,按照1:2差額考察,考察時(shí)間預計2-3天,具體細項包括:

1.身份驗證:指對候選人身份證號碼和姓名進(jìn)行匹配查詢(xún),看是否一致;

2.學(xué)歷驗證:核實(shí)人選學(xué)歷信息是否真實(shí);

3.證書(shū)驗證:核實(shí)人選所擁有注冊證書(shū)是否真實(shí);

4.工作履歷信息驗證(最近1段雇主):核實(shí)人選的工作公司名稱(chēng),雇傭形式,工作時(shí)間,職位名稱(chēng),匯報線(xiàn),薪酬,離職原因,勞動(dòng)糾紛,競業(yè)協(xié)議等信息;

5.工作表現鑒定評價(jià)(最近1段雇主):核實(shí)人選的在職工作表現,包含但不限于工作態(tài)度,業(yè)績(jì),管理能力,團隊溝通和協(xié)調能力等。

(八)公示與聘用

由昆明市呈貢區國有資產(chǎn)監督管理局根據考察、體檢結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在昆明市呈貢區人民政府、云南省高校人才市場(chǎng)面向社會(huì )進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,經(jīng)主管部門(mén)審核同意批準后辦理聘用手續。

體檢和背景考察環(huán)節中出現不合格情形的、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的,以及公示期內出現問(wèn)題不予錄用的,可按應聘人員復面成績(jì)從高到低排名順序依次遞補。如遇其他特殊情況,報經(jīng)領(lǐng)導小組研究討論。

       七、崗位待遇

按照《公司法》和《昆明市呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理規定(試行)》的規定,聘用人員試用期一年,實(shí)行任期制,任期三年。

薪酬待遇按照《昆明市呈貢區區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理辦法(試行)》等規定執行。

       八、招聘紀律

公開(kāi)招聘過(guò)程嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí),涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人須主動(dòng)申請回避。

對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考核、考察過(guò)程中作弊或者有其他違紀情形的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

       九、重要提示

(一)公開(kāi)招聘公告通過(guò)云南省高校人才市場(chǎng)面向社會(huì )發(fā)布,后續相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注相應網(wǎng)站,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由應聘人員自行負責。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。

(三)未盡事宜由昆明市呈貢區國有資產(chǎn)監督管理局負責解釋。

       十、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà):0871—67483038,昆明市呈貢區國有資產(chǎn)監督管理局。

(二)監督電話(huà):0871—67472066,呈貢區紀委監委派駐區政府辦紀檢組。

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